Junior Employer Branding Manager (m/w/d)

ARBEITE NICHT IRGENDWO – DU BIST JA AUCH NICHT IRGENDWER!

Munich Security Services ist ein führender Anbieter von Sicherheitslösungen für Konzerte, Festivals und Industrieveranstaltungen. Mit über 800 Mitarbeitenden bieten wir maßgeschneiderte Dienstleistungen und sind in der Branche bestens etabliert.

Zur Unterstützung unseres People & Culture Teams suchen wir dich als Junior Employer Branding Manager (m/w/d). In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen HR und Marketing und bringst unsere Arbeitgebermarke zum Strahlen – sowohl nach außen als auch nach innen.

Bei uns bist du nicht nur „dabei“ – du gestaltest aktiv mit, entwickelst eigene Ideen und setzt kreative Konzepte um, die unsere Mitarbeitenden begeistern und neue Talente für uns gewinnen. Unser Motto „Rock & Work“ entwickelst du nicht nur kontinuierlich weiter, du lebst es!

Deine Aufgaben:

Social Media

• Du entwickelst eigenständig Content-Ideen, erstellst Postings und bringst unseren Social Media Auftritt zum Leuchten.

• Du trägst dazu bei, Munich Security Services als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen.

• Du scheust dich nicht, auch mal vor der Kamera zu stehen und mit deiner Ausstrahlung unseren Content auf das nächste Level zu heben.

Recruiting

• Du unterstützt bei der Bewerbervorauswahl und hilfst dabei, die richtigen Talente zu identifizieren.

• Du organisierst und moderierst unseren Infoabend für Interessierte.

• Du koordinierst Termine für Vorstellungsgespräche und hältst die Candidate Journey am Laufen.

Onboarding & Mitarbeiterbindung

• Du begleitest neue Mitarbeitende bei ihren ersten Diensten und sorgst für einen gelungenen Start.

• Du übernimmst Verantwortung bei Mitarbeiter-Events, planst Sonderaktionen (z. B. „Rock & Camp“ - unser Mitarbeiter-Camping auf Festivals) und kümmerst dich um Feel-Good-Maßnahmen wie Weihnachtsgeschenke oder Team-Aktivitäten.

• Du bist eine Anlaufstelle, wenn es darum geht, unser Team bei Events vor Ort zu betreuen und für ein positives Miteinander zu sorgen.

Was wir dir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen HR & Marketing – mit viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen

• Einblicke in die Eventwelt: Ob Konzert, Festival oder Industrieveranstaltung – du kannst hautnah dabei sein und unser Team direkt vor Ort unterstützen

• Flexibles Arbeiten: wir unterstützen dich mit einem modernen Büro, mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den ÖPNV, sowie Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort

• Übertarifliche Vergütung und attraktive Sonderleistungen

• Regelmäßige Coachings: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Coachings

• Internationale Workshop-Woche: Einmal jährlich reisen wir mit dem Team ins Ausland für inspirierende Workshops und Team-Building-Maßnahmen

• Optionale Event-Unterstützung: Sei vor Ort bei Festivals und Konzerten und unterstütze das Team

Das bringst du idealerweise mit:

• Optional erste Erfahrungen oder großes Interesse in den Bereichen Employer Branding, Marketing oder HR

• Kreativität und Gespür für Social Media Content

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationstalent

• Freude an Kommunikation, Teamarbeit und daran, Menschen zu begeistern

• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

• Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen

Du hast Lust, mit uns zu wachsen und deine Expertise in einem spannenden Umfeld einzubringen?
Du möchtest mit uns Employer Branding auf das nächste Level bringen und deine Kreativität in einer spannenden Branche ausleben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch wenn dein Profil nicht zu 100 % passt. Bitte schick uns auch deine Gehaltsvorstellung. Für die Stelle rechnen wir in Vollzeit mit 36-40K – je nachdem, was du an Erfahrung und Energie mitbringst.

Wir leben Vielfalt: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Lebensrealitäten sind ausdrücklich willkommen.